职责描述： 1、根据公司需求，开展具体的招聘工作，包括职位发布、简历甄选、电话邀约，现场视频面试、办理入离职等相关事宜； 2、了解掌握各部门的用人需求，与业务部门及时沟通，在规定时间内完成招聘任务； 3、建立人才储备信息，进行招聘过程数据的统计分析，定期分析评估招聘效果，提高招聘效率； 4、维护现有的招聘系统和招聘渠道，对各招聘渠道进行效果评估，并开发其他新的招聘渠道 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用办公软件； 2、一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和系统； 3、具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力，对挑战充满热情； 4、亲和力较好，具备团队合作精神，积极的工作态度和较强的责任心。